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榮德內部“標語文化/墻體文化”

    1. 人走到一起只是團伙剥汤，心走到一起才是團隊免姿。
    2. 沒有完美的個人擦耀，只有完美的團隊棉圈。
    3. 以感恩的孝悌心做人，以認真的恭敬心做事眷蜓。
    4. 敬人者人恒敬之分瘾，愛人者人恒愛之。
    5. 行有不得吁系，反求諸己德召。
    6. 心態(tài)技能高素質，改善標準高品質汽纤，公平績效高回報上岗。
    7. 結果是檢驗能力的唯一標準。
    8. 一流的人有本事沒脾氣蕴坪，二流的人有本事有脾氣膀概，三流的人沒本事有脾氣。
    9. 一種人：快速改變的人础甜；一種人：慢速改變的人度限；一種人：從不改變的人。
    10. 一等人不用教怨拍，二等人用話教浙梗，三等人用棍教。
    11. 態(tài)度好+能力好=精品豪荧，態(tài)度好+能力差=半成品矩粒，態(tài)度差+能力好=毒品，態(tài)度差+能力差=廢品筑陡。
    12. 質量是企業(yè)的生命歧蛾。
    13. 沒有品質的生產厘赤，就是制造廢品。
    14. 凡事幫助別人喝爽，凡事忍耐妻铲，凡事奉獻，凡事給予年堆，凡事分享吞杭。
    15. 噴涂是一行高風險行業(yè)，請務必高度重視安全变丧。
    16. 百分之八十的管理問題是溝通不良芽狗，要主動溝通、要快速溝通痒蓬、要全面溝通童擎。
    17. 非標設計標準化，公司效率最大化攻晒。
    18. 聽說照做顾复，完善標準，每天進步百分之一鲁捏。主動出擊芯砸，給客戶Ｎ個選擇性價比最好產品的理由。
    19. 一切改變從我的心態(tài)開始给梅。
    20. 以銅為鏡可以正衣冠假丧，以史為鏡可以知興替，以人為鏡可以明得失勤消！
    21. 你可以拒絕學習美丝，但你的競爭對手不會。
    22. 安全來自長期警惕源糖，事故源于瞬間麻痹替塑。
    23. 知道是沒有力量的，相信并做到才會有力量师晨！
    24. 第一次就把事情做對看卦。夫未戰(zhàn)而廟算勝者，得算多也研神；未戰(zhàn)而廟算不勝者惩凉，得算少也。多算勝少算纫益，而況于無算乎恒襟？我們需要事后的檢討，但我們更需要前期縝密的策劃揍忍。ＰＤＣＡ循環(huán)：P—計劃弯疾，做任何事情之前都要縝密策劃贾虽；D—執(zhí)行，按照計劃一絲不茍地嚴格執(zhí)行吼鱼；C—檢查蓬豁，在執(zhí)行過程中嚴格檢查及管控；A—改善菇肃，提出改善措施并不斷持續(xù)改進地粪。
    25. 沒有任何借口，請執(zhí)行琐谤！