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榮德機器人鼓勵員工不斷學習,爭創(chuàng)學習型企業(yè)

毛主席教導我們：三天不學習办悟，趕不上劉少奇躬厌。在知識更新日益加快的今天，學習新的知識尤其重要裂体，如果你還沉浸在以往的知識當中势纺，也許不久的將來你將會被這個時代所淘汰。公司注重學習息队、注重培訓演茂，也花了不少的成本組織學習、組織培訓稍圾，比如購買了外派學習卡履剔、在線學習系統(tǒng)篇臭，目的是為了讓大家隨時更新自己的知識钠彬，接受市場的挑戰(zhàn)。但僅靠自覺學習還不夠肢抚，公司希望大家成長汹改，但也要強迫大家成長，所以每月人力資源部制定的學習計劃自行學習别主，營造一種濃烈的學習氛圍僵禁。

榮德建立全員學習系統(tǒng)，創(chuàng)建學習型企業(yè)
為了加強員工職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)知識的提升色罚，榮德機器人特向聚成公司購買了華企商學院在線學習系統(tǒng)碰缔，并根據(jù)每個人的工作性質(zhì)申請了不同的專業(yè)課程，可以單獨進入系統(tǒng)學習戳护。

同時金抡，榮德的培訓工作是分批次，分對象有計劃地進行腌且。我們不但要重視個人學習和專業(yè)技能的提升梗肝，更是注重培養(yǎng)員工之間的團結(jié)、凝聚力铺董、默契度的培養(yǎng)巫击。榮德大學定期會舉行大規(guī)模的學習。

針對業(yè)務部精续，培訓種類齊全坝锰，培訓課程豐富多彩，培訓手段多種多樣，讓大家感覺得到工作即學習什黑，學習即工作崎淳。比如員工從進入公司開始，就開始了職前培訓伺罗，然后在崗培訓有師帶徒寨衣，崗位技能培訓，輪崗培訓等奇巍。


當然遇托，作為員工，我們自身也要努力提高自己的職業(yè)技能含罪，這是職業(yè)道德笔广。只有不斷提升自己，才能被社會淘汰惠服。

企業(yè)的學習力即是競爭力灿西，而良好的學習氛圍是競爭力提升的潤滑劑，催化劑断猩。榮德機器人帶領全體員工在噴涂行業(yè)不斷學習善婉，不斷進步，為噴涂行業(yè)自動化帶來質(zhì)的飛躍肪瘤。


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